不歧视声明

按照其长期的传统和政策, 芝加哥大学招收学生, 员工, 申请入学或就业, 以及那些根据个人优点寻求进入大学课程的学生. 这所大学没有种族歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家或民族出身, 年龄, 有残疾的人的身份, 受保护老兵身份, 遗传信息, 或者其他受法律保护的群体. 性骚扰是一种形式,是一种性别歧视,是被禁止的,它规定:没有一个人在美国境内的任何地方,■■■■■■■■■■■■■■■■,■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■,■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■,或受到歧视、受到任何教育、计划或活动、接受联邦财政援助.

负责协调遵守本《美高梅手机娱乐官网》的大学官员是布里奇特·科利尔, 平等机会项目副教务长. 贝诺埃尔, 健康和平等机会项目协调员以及实验学校第九章副协调员, 是女士. 科利尔指定的实验学校. Ms. Noel是实验室事务的主要联系人,可通过电话773-834-4366与他联系, 电邮地址: enoel@伦敦大学学院.productiveblogger.com,或亲临1362 E. 第59届圣.在Judd C106A,芝加哥,伊利诺伊州60637.

查阅本处有关性骚扰政策的资料, Discrimiation, 不正当的性行为, 欺凌, 被欺侮, 和报复, 请参阅: 伦敦大学学院.productiveblogger.com/equalopportunity 

布里奇特·科利尔(Bridget Collier)是该大学负责平等机会项目的副教务长和第九条协调员, 平权行动官员, 和504/ADA协调员. 你可以联系. 给科利尔发邮件 bcollier@productiveblogger.com, 请拨打773-702-5671, 或者写信给布里奇特·科利尔, 教务长办公室, 芝加哥大学, 5525 S. 艾利斯大街.伊利诺伊州芝加哥市B室60637.

有关芝加哥大学性骚扰政策的信息, 歧视, 及不当性行为, 请参阅: http://harassmentpolicy.productiveblogger.com/page/policy.